Existen muchas teorías y enfoques diferentes para abordar el liderazgo. Todas tienen como objetivo dibujar el perfil, las características o las competencias que debe tener un buen líder. Pero la realidad es que existen muchos tipos de liderazgo posible.
Lo que, verdaderamente, necesitan las empresas en un entorno como el actual son líderes que sean capaces de adaptarse a las necesidades de los colaboradores y de la organización en cada momento.
Por eso, más que implantar un estilo determinado de liderazgo, las empresas deben desarrollar a sus líderes para que puedan poner en práctica diferentes dimensiones, habilidades y competencias en función de todas esas necesidades.
Las empresas necesitan líderes motivados por el deseo de contribuir al bien común. Líderes que ejerzan su rol teniendo en cuenta el crecimiento de las personas, los equipos, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
Objetivos
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El objetivo fundamental es el desarrollo del liderazgo de los asistentes, trabajando diferentes habilidades y competencias. Este objetivo implica a su vez otros como:
- Concienciar a los asistentes de la necesidad de una nueva forma de liderar en las empresas partiendo del desarrollo de uno mismo.
- Conocer las diferentes dimensiones que implica la puesta en práctica del rol de líder y cómo ponerlas en práctica en el día a día.
- Compartir experiencias y aprendizajes relacionadas con las habilidades necesarias para el desarrollo de las competencias a trabajar.
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Contenidos
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- El liderazgo como un rol que necesita poner en práctica diferentes dimensiones en función del entorno y las necesidades de los colaboradores.
- Competencias a desarrollar para ser un líder excelente:
1. Inspirarse para inspirar a otros. La importancia de la vision y el propósito
2. Autoconocimiento y gestion emocional para crear un clima que potencie el talento de las personas
3. Empatía, confianza y comunicación para fomentar la colaboración y contextos de trabajo enriquecidos
4. Desarrollar a otros para multiplicar el talento. Promover el crecimiento, compromiso y responsabilidad de las personas y los equipos
5. Acompañar y facilitar el cambio de forma ágil, efectiva y sostenible
6. Desarrollo de los equipos involucrando de forma productiva a todos teniendo en cuenta la diversidad
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Dirigido a
Profesionales, empresarios, emprendedores, responsable de área, consultores, otros técnicos e interesados en general por descubrir el rol del líder aportando valor a su equipo y reforzando a sus colaboradores en su propio desarrollo.
Duración y Modalidad
8 horas: con clase el 30/11 y el 1/12. En horario de 9:30 a 13:30 h
Modalidad: Presencial
Metodología
Durante las sesiones de formación seguiremos una metodología práctica y dinámica de mentoring, lo que permite trasladar el contenido a través del conocimiento y la experiencia de la formadora.
Así se facilita una la formación práctica y adaptada a las necesidades de los asistentes.
Docente
ANA SANJUÁN
Consultora de RRHH y coach
Mentora acreditada de la Escuela de Mentoring
Responsable del Grupo de Investigación de EMCC Spain
Con experiencia profesional en el ámbito de RRHH, ha desarrollado su carrera profesional en el departamento de personas de diferentes organizaciones, especializándose en desarrollo directivo.
Desde hace diez años colabora como freelance con diferentes organizaciones en el diseño e implementación de programas de desarrollo. Formadora especializada en liderazgo, inteligencia emocional, coaching y mentoring.
Licenciada en psicopedagogía por la Universidad de Santiago, MBA por la Universidad de A Coruña. Certificada como coach senior por AECOP y como coach de equipos por ICF. Mentora certificada de la Escuela de Mentoring.
Autora del Artículo "El efecto multiplicador del mentoring para el liderazgo ". Revista Capital Humano
Matrícula
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- 99,00€ socios (empresarios y personal de empresas socias de la Cámara).
- 124,00€ no socios.
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El pago se realizará antes del comienzo del Curso.
FUNDAE. Este curso es bonificable. Desde la Cámara gestionamos la bonificación sin coste para tu empresa.
Total coste bonificable= 104 €
CERTIFICADO ACREDITADO
Fecha y hora límite de inscripción: 29 de noviembre, 13:00 horas
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